Созданная в УрГПУ рабочая группа по введению эффективного контракта активно продолжает свою работу. На сегодняшний момент среди результатов деятельности рабочей группы следует отметить следующие:
Подготовлен проект приказа по нормированию труда для работников профессорско-преподавательского состава, который определяет нормы времени внеучебной деятельности предусмотренной должностными обязанностями и индивидуальным планом работника, а также методические рекомендации по распределению времени на указанную деятельность.
С проектом приказа по времени внеучебной деятельности работников профессорско-преподавательского состава познакомились заведующие кафедрами, представители профессорско-преподавательского состава: Кумсков С. В., Макеева С. О., Кубасов А. В., Дегтерев В. А., Тагильцева Н. Г. Руководители апробировали предложенную систему, сделали замечания, внесли свои предложения по ее усовершенствованию, которые были рассмотрены и учтены на заседании рабочей группы.
Рабочая группа благодарна заведующим кафедрами за работу над предложенными документами и конструктивную критику!
Кроме того рабочей группой подготовлен проект критериев оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава для начисления стимулирующей надбавки за эффективность и методики работы с ними, к работе над которыми также были привлечены заведующие кафедрами.
В настоящее время разработан проект дорожной карты (плана работы) по введению эффективного контракта для работников профессорско-преподавательского состава, подготовлена форма эффективного контракта, который будет заключаться с вновь принимаемыми работниками и дополнительное соглашение с уже работающими.
Членами рабочей группы изучается опыт введения эффективного контракта в других вузах, которые уже провели апробацию новой системы стимулирования, что позволяет использовать в работе лучшую практику и решения, создает возможности избежать уже выявленных ошибок и недочетов.
Проректор по ФЭР-главный бухгалтерВ. А. Леонгардт