Перейти на сайт USPU.RU

Решили:

1. Признать результаты развития кадрового потенциала УрГПУ удовлетворительными.
2. Разработать Программу управления кадрами УрГПУ. Отв. – начальник управления кадровой политики В. Ф. Упорова, председатель комиссии по кадровой политике УС УрГПУ И. А. Филатова (февраль 2015).
3. Обеспечить проведение аттестации работников университета. Отв. проректор по учебной работе С. А. Минюрова, начальник управления кадровой политики В. Ф. Упорова, председатель профсоюзной организации работников УрГПУ С. Н. Малафеева (в течение 2015 г., в соответствии с графиком).
4. Обеспечить формирование кадрового резерва управленческого состава учебных подразделений УрГПУ. Отв. ректор УрГПУ А. А. Симонова, начальник управления кадровой политики В. Ф. Упорова, руководители подразделений университета (май 2015).

По вопросу «Эффективный контракт как один из механизмов стимулирования образовательной и научной деятельности НПР вуза» выступила В. А. Леонгардт, проректор по финансово-экономическому развитию — главный бухгалтер.

Решили:

1. Признать удовлетворительными результаты подготовки университета по введению эффективного контракта в 2014 году.
2. Продолжить реализацию плана работы («дорожной карты») по введению эффективного контракта в установленные сроки.