В текущем году во многих российских вузах осуществляется внедрение эффективного контракта. Новая система оплаты труда вводится в целях усовершенствования существующей системы оплаты труда и обеспечения конкурентоспособности заработной платы научно-педагогических работников (НПР), а также в целях повышения их мотивации и результативности труда.
На данный момент в УрГПУ создана рабочая группа по внедрению эффективного контракта для работников университета под председательством ректора Алевтины Александровны Симоновой и утвержден план работы («дорожная карта»).
Эффективный контракт вводится для всех категорий сотрудников и рассматривается как инструмент, направленный на достижение тактических и стратегических целей вуза, ключевых показателей его деятельности и развития засчет взаимосвязи с показателями деятельности работников. Контракт внедряется поэтапно. Первыми на новую схему оплаты труда перейдут научно-педагогические работники (до 1 января 2015 года).
В основе эффективного контракта с работниками образовательных учреждений высшего профессионального образования лежит целый ряд нормативных документов, в том числе:
Юлия Афанасьева, пресс-служба